2020年贵州六盘水市钟山区紧缺人才医疗岗引进52名公告

发布时间:2020-05-01     来源:六盘水钟山区人民政府     点击量:4

为进一步贯彻落实人才强区战略,引进更多优秀人才为钟山区转型跨越发展提供人才支撑和智力支持经研究,拟面向社会引进高层次人才和急需紧缺人才202名,现将有关事宜公告如下:

一、引进对象与条件

引进的人才应当拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚实守信,具有良好的思想政治素质和职业道德,有能正常履职的身体条件,开拓进取、勇于创新。具体引进对象与条件详见《2020年贵州省六盘水市钟山区人才需求目录》(附件1)《2020年贵州六盘水市钟山区项目(人才)需求目录》(附件2)。

    有下列情况者,不在引进之列:

(一)受过司法机关刑事处罚或有不良记录的;

(二)参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》(黔人社厅通〔2014〕520号)确定为考察不合格的。

二、引进方式和程序

(一)引进方式

引进高层次和急需紧缺人才分全职引进和柔性引进(柔性引进每年在我区工作时间不少于三个月),采取任职、挂职、兼职、聘任、技术承包、技术或管理入股、项目合作(开发)、创办企业等多种形式,可长期工作或短期服务;柔性引进不受年龄、学历学位限制。

(二)引进程序

1.发布公告。区人才工作领导小组办公室、区人力资源和社会保障局通过媒体、门户网站发布引才目录。

2.报名。个人自愿报名的,请根据《2020年贵州六盘水市钟山区人才需求目录》、《2020年贵州六盘水市钟山区(项目)人才需求目录》提供的联系方式与用人单位联系对接。

3.引进。用人单位按照《六盘水市钟山区人才引进办法(试行)》(区办通字〔2019〕126号)相关引才程序规定进行引才。

三、服务及待遇

引进人才住房保障、人才津补贴、工资待遇、职称评聘、配偶安置、子女入学、医疗保障、社会保险等服务及待遇按照《六盘水市钟山区人才引进办法(试行)》(区办通字〔2019〕126号)、《钟山区人才公寓使用管理暂行办法》(钟人领办通〔2017〕4号)等有关规定执行。

  附件1:《2020年贵州六盘水市钟山区人才需求目录》

  附件2:《2020年贵州六盘水市钟山区项目(人才)需求目录》

                      

                                                 钟山区人才工作领导小组办公室

                                                  钟山区人力资源和社会保障局

                                                             2020年4月21日

 

原文标题:贵州省六盘水市钟山区2020年度高层次和急需紧缺人才引进公告

原文链接:http://main.gzzs.gov.cn/mlzs/Detail.aspx?id=440099