2020年湖南常德市第一人民医院招聘合同制护理55人公告

发布时间:2020-06-18     来源:常德市第一人民医院     点击量:16

 

  因业务发展需要,需招聘合同制护理人员55名。公告如下:

  一、招聘原则

  按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。

  二、招聘条件

  1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2、具有良好的品行和职业道德;

  3、身体健康,能胜任岗位工作;

  4、身高男1.65米及以上,女1.55米及以上,矫正视力1.0及以上;

  5、符合岗位所需的学历、年龄、专业及其他条件。见附件1。

  三、招聘程序和办法

  (一)常德市第一人民医院网站发布招聘信息。

  (二)公开报名。采取现场报名的方式。每个应聘者只能报考一个岗位。所需携带资料见附件1,其中《事业单位公开招聘报名表》见附件2。

  时间:6月30日8:00-12:00,14:30-17:00

  地点:医院门诊楼16楼。

  (三)资格审查。严格按照招聘方案,对应聘人员的资格进行审查。每个程序中如发现有弄虚作假不符合条件的报考人员,随时取消资格。

  (四)确定开考比例。一般按照招聘岗位数与报考人数不低于1∶3的比例确定。实际参考人数未达到开考比例的,综合成绩不得低于60分。

  (五)考试。包括笔试、操作考核、面试三部分。

  ①笔试:测试专业理论知识。

  时间:7月1日7:30     地点:医院二住院楼13楼

  ②操作考核:按笔试成绩,以不高于3:1比例进入操作考核。考核项目为密闭式静脉输液、徒手心肺复苏、中心管道给氧法、无菌技术基本操作法之一。

  时间:7月1日      地点:医院一住院楼21楼

  ③操作考核人员全部进入面试。

  时间:7月2日8:00   地点:医院门诊楼16楼。

  (六)成绩折合

  按笔试40%+操作考核30%+面试30%确定总分。成绩保留小数点后两位,总分相同的,以笔试成绩高者优先。

  (七)体检。根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象,参照公务员录用通用体检标准和办法执行。

  (八)考核。由用人单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。

  (九)递补。体检或考核不合格者,不予聘用。可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补,递补不超过两次。

  (十)确定拟聘对象并公示。根据考试、体检和考核结果,择优确定拟聘人员名单并公示,公示期为7个工作日。

  (十一)聘用及待遇。公示期满无异议的,我院与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用为合同制员工,与在编人员同工同酬。不合格的,取消聘用。

  四、纪律要求

  (一)考生全程携带身份证,全程不得携带手机入场。对未携带身份证、携带手机入考场的,一律视为考生自动放弃应考权利,成绩生成为零分。

  (二)对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,将视情形予以批评教育,造成不良影响和后果的要严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实将依法取消考试资格或聘用资格。

  附件1:合同制护理人员招聘岗位数量表

  附件2:合同制护理人员公开招聘报名表

  2020年6月17日

 

  原文标题:常德市第一人民医院招聘合同制护理人员公告

  原文链接:http://yy.changde.gov.cn/yyyw/tzgg/content_338043

 

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