医疗事业单位《护理专业知识》直播

发布时间:2020-05-19     来源:医职圈     点击量:0

  这次疫情期间,广大医护人员义无反顾,逆行出征,英勇无畏地冲向国内国外疫情防控斗争第一线,为保证各国人民生命安全作出了重要贡献。

  总书记在护士节当天强调:护理工作是卫生健康事业的重要组成部分。各级党委和政府要关心爱护广大护士,把加强护士队伍建设作为卫生健康事业发展重要的基础工作来抓,完善激励机制......

  截至2019年底,全国注册护士总数约445万,比2018年增长35万,大专以上学历护理人员超过了70%。

  然而现实是:

  我国目前仍然尚缺数百万名护士

  随着医疗机构数量和规模不断扩大、求诊患者数量不断增多,医疗事业单位对护理专业人才的需求量也在加大,这导致岗位的缺口增多。

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  深圳大学护理学院王院长表示,医院建得太快、太多。建设一所医院,就要配备相应的医护人员,所以对护理的需求还是比较大的。

  很多护理专业的学生,甚至在还没毕业的时候就已经被各大医院提前预录,对于尚未出社会的他们来说,根本不愁找工作,因为这个专业前景好,就业率高,工作肯定是有保障的。

  就业率高,不代表工资就一定高,那么在医疗事业单位,哪几种护理专业的人才容易拿到高薪呢?

  1、专科护士

  相比于一般的护士,专科护士可以称为“护理专家”,他们对提高患者治愈率、减少并发症起着非常重要的作用。

  在我国,专科护士是非常稀缺的人才,特别是ICU、手术室、心血管这样的科室,更是国家重点的培养对象。

  2、高学历护士

  如今护士已经不仅仅限于打针输液等基础护理了,而是逐步朝着精英教育的方向发展。

  由于新医改中不断加强对床护比以及优质护理服务工作的推进,许多医院近年来对于高学历的护士都十分青睐。

  3、男护士

  由于护士行业人才紧缺,男护士在护理行业非常抢手。相比于女护士,男护士体力强、精力更为充沛、更能吃苦。

  所以,相信在以后很长一段时间护理专业都是热门专业,也是医疗事业单位急缺的人才,对比医学生千万人过一条独木桥的激烈程度来说,护理类的岗位竞争力还是会小上不少。

  你想想,一个三甲医院的科室一年可能就招1-2个医生,而且往往要求研究生博士学历,但是护士岗位一般都是2位数以上的招聘指标,大多专科以上就能满足报名条件,是不是容易很多?

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