这次疫情期间，广大医护人员义无反顾，逆行出征，英勇无畏地冲向国内国外疫情防控斗争第一线，为保证各国人民生命安全作出了重要贡献。
总书记在护士节当天强调：护理工作是卫生健康事业的重要组成部分。各级党委和政府要关心爱护广大护士，把加强护士队伍建设作为卫生健康事业发展重要的基础工作来抓，完善激励机制......
截至2019年底，全国注册护士总数约445万，比2018年增长35万，大专以上学历护理人员超过了70%。
然而现实是：
我国目前仍然尚缺数百万名护士
随着医疗机构数量和规模不断扩大、求诊患者数量不断增多，医疗事业单位对护理专业人才的需求量也在加大，这导致岗位的缺口增多。
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深圳大学护理学院王院长表示，医院建得太快、太多。建设一所医院，就要配备相应的医护人员，所以对护理的需求还是比较大的。
很多护理专业的学生，甚至在还没毕业的时候就已经被各大医院提前预录，对于尚未出社会的他们来说，根本不愁找工作，因为这个专业前景好，就业率高，工作肯定是有保障的。
就业率高，不代表工资就一定高，那么在医疗事业单位，哪几种护理专业的人才容易拿到高薪呢？
1、专科护士
相比于一般的护士，专科护士可以称为“护理专家”，他们对提高患者治愈率、减少并发症起着非常重要的作用。
在我国，专科护士是非常稀缺的人才，特别是ICU、手术室、心血管这样的科室，更是国家重点的培养对象。
2、高学历护士
如今护士已经不仅仅限于打针输液等基础护理了，而是逐步朝着精英教育的方向发展。
由于新医改中不断加强对床护比以及优质护理服务工作的推进，许多医院近年来对于高学历的护士都十分青睐。
3、男护士
由于护士行业人才紧缺，男护士在护理行业非常抢手。相比于女护士，男护士体力强、精力更为充沛、更能吃苦。
所以，相信在以后很长一段时间护理专业都是热门专业，也是医疗事业单位急缺的人才，对比医学生千万人过一条独木桥的激烈程度来说，护理类的岗位竞争力还是会小上不少。
你想想，一个三甲医院的科室一年可能就招1-2个医生，而且往往要求研究生博士学历，但是护士岗位一般都是2位数以上的招聘指标，大多专科以上就能满足报名条件，是不是容易很多？
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